Добрый день, уважаемые юристы!
Разъясните, пожалуйста, помогите в решении вопроса.
Работник по трудовому договору работает на пол-ставки, при этом является пенсионером по возрасту и инвалидом 2ой группы. На сегодняшний день находится в ежегодном очередном отпуске согласно графика отпусков. Также данный работник по гражданско-правовому договору выполняет платные услуги (договор возмездного оказания услуг).
Вопрос такой: обязан ли данный работник в период своего очередного отпуска работать по гражданско-правовому договору?

Алия Май 13, 14:05 3558